Firmy více sledují jak často a jak dlouho jsou zaměstnanci v pracovní neschopnosti. Snaží se své pracovníky motivovat odměnami za to, že nejsou nemocní. "Pokud zaměstnanec chybí méně než šest procent pracovní doby, dostane vánoční odměnu dvacet tisíc korun," uvedl pro Mf Dnes ředitel firmy Isolit Bravo Jablonné nad Orlicí Kvido Štěpánek. Další cestou je využívání služeb agentur, které kontrolují, zda jsou zaměstnanci skutečně nemocní. Podniky už nyní na nemocné doplácejí, situace by se měla změnit s novým zákonem o nemocenském pojištění. Ta by zaměstnavatele nutila hradit první dva nemocenské místo státu.

Tento článek máteje zdarma.
Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok