Firmy zaostávají ve využívání společenské odpovědnosti

Více než tři čtvrtiny malých a středních podniků se sídlem v Praze považují podle průzkumu Business Leaders Fora odpovědné a etické chování se k zaměstnancům a prostředí, v němž působí, za podmínku dlouhodobé prosperity firem. Koncept společenské odpovědnosti firem (CSR), jež uvedenou vizi zahrnuje, zná ovšem pouze 44 procent z celkového počtu oslovených podniků.

"Průzkum potvrdil naši hypotézu, že malé a střední podniky v současnosti realizují množství aktivit, které lze zařadit do konceptu CSR . Nemají však informace ani zkušenosti o možnostech jejich vzájemného propojení, jenž vede k podpoře celkových výsledků firem," uvedl Miroslav Dinga, místopředseda Business Leaders Forum.

Strategickým posláním CSR z pohledu firmy je podle podpora rozvoje prostředí, v němž působí. Takový postup by se pak měl projevit ve zvýšeném zájmu o její výrobky a služby. Výzkum však prokázal, že nejdůležitějším motivem odpovědného chování malých a středních firem je eticko - morální. Firmy tak používají CSR pouze na zlepšení reputace společnosti a nezahrnují ji do celkové strategie firmy.

Za velmi důležitou považuje společenskou odpovědnost firem o 20% více zahraničních jako domácích firem z řad malých a středních podniků. Z výzkumu dále vyplývá, že o získání informací o CSR má zájem 66 procent dotazovaných firem. Zaměstnance, který je na plný nebo částečný úvazek pověřen oblastí CSR, má méně než 20 procent dotazovaných společností. S realizací alespoň části aktivit společenské odpovědnosti na tom nejsou dotazované společnosti tak špatně. 85 procent z nich v současnosti realizuje alespoň jednu z aktivit z oblasti CSR. Tyto aktivity se koncentrují zejména do oblasti péče o zaměstnance a do filantropie, respektive sponzoringu.


Společenská odpovědnost firem představuje dobrovolný závazek firem chovat se v rámci svého fungování odpovědně k prostředí i společnosti, ve kterém podnikají. Je založena na konceptu dialogu firmy s tzv. stakehodry a hledáním optimálních cest k vzájemné podpoře a rozvoji svých zájmů. Firma tak podporuje okolí, ve kterém působí a to následně přispívá k růstu firmy zvýšeným zájmem o ní samotnou, respektive o její služby či produkty.