Odboráři ve Škodě Auto vstoupili do stávkové pohotovosti

Odbory v automobilce Škoda Auto vstoupily dnes ve 12:00 do stávkové pohotovosti, uvádí to ve svém tiskovém prohlášení. Stalo se tak po osmi neúspěšných kolech kolektivního vyjednávání o mzdách s vedením společnosti. V čele stávkového výboru stojí předseda Podnikové rady Jaroslav Povšík.

"My nevidíme důvod, proč by se mělo stávkovat teď. Vyjednávání budou pokračovat v úterý příští týden," reagoval na oznámení odborů mluvčí Škoda Auto Jaroslav Černý. Odbory podle Povšíka do stávky před jednáním nevstoupí: "Se stávkou ještě před úterním jednáním nepočítáme, kvůli velikonočním svátkům by ani nebyla možná. V případě neúspěchu jednání ale vstupujeme do konce příštího týdne okamžitě do stávky," řekl ČTK. Do ní by se zapojilo asi 80 procent zaměstnanců, tvrdí Povšík. Společnost prý podle Černého nemá zatím představu, jakou škodu by jim případná stávka způsobila. Škoda Auto zaměstnává přes 26.000 lidí.

Podniková rada odborů je připravena zorganizovat na podporu svých mzdových jak výstražnou, tak i časově neomezenou stávku. V případě dosažení dohody s vedením společnosti jsou odbory připraveny všechny stávkové akce okamžitě přerušit.
Poslední neúspěšné kolo jednání se uskutečnilo v pondělí. Společnost nabídla růst tarifů o 7,5 procenta od 1. dubna letošního roku a o dalších 2,5 procenta v roce příštím. Odbory návrh odmítly, ale nesdělily, jakou minimální výši platů požadují. Povšík pouze připustil, že to je méně než původně požadovaný růst tarifů o 17 procent, který s dalšími požadavky dával celkový růst objemu mezd o 24 procent.

Návrhy automobilky odborům nestačí

Poslední návrh vedení společnosti by znamenal, že by si zaměstnanci, po započítání dalších složek mzdy, tedy variabilní i zaručené části podnikového bonusu, příplatků a osobního ohodnocení, v roce 2008 celkově polepšili o 12,5 procenta, tedy v průměru o 3127 korun měsíčně. Průměrná dělnická mzda v automobilce byla loni podle odborů 22.057 korun.

Odbory v podstatě opakují svůj postup, který zvolily při vyjednávání o mzdách v minulosti. Před dvěma roky, 30. března 2005, dokonce situace dospěla až k tříhodinové výstražné stávce. Pod hrozbou celodenní stávky pak vedení firmy ustoupilo a dohodlo se s odbory na kompromisu. Odbory požadovaly desetiprocentní růst mzdových tarifů, firma nabízela zpočátku nárůst v mezích předpokládané inflace, tedy asi pod tři procenta. Obě strany nakonec uzavřely dvouletou dohodu o sedmiprocentním růstu.