Zástupci odborů a průmyslu se shodli na změnách zákoníku práce

Změny by měly upravit nebo odstranit problematická ustanovení, která nyní v praxi komplikují život zaměstnancům i samotným firmám. Společný návrh obě strany předložily ministerstvu práce a sociálních věcí, které připravuje technickou novelu tohoto zákona.

Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy a člen představenstva společnosti Škoda Auto Martin Jahn označil za nejdůležitější návrh, který ulehčuje přesčasovou práci vedoucích pracovníků, a změny umožňující pružnější rozvržení pracovní doby. Vedle toho by se měly upravit například příplatky, mzda za práci přesčas, odstupné, stravování či pracovní doba mladistvých.

Dohodu se podařilo uzavřít poprvé za dobu kontaktů mezi Svazem průmyslu a Českomoravskou konfederací odborových svazů. "Vnímáme to jako pozitivní krok i do budoucna. Domníváme se, že by k takovýmto dohodám mělo docházet častěji ve všech oblastech, na kterých mají obě strany zájem," doplnil místopředseda konfederace Jaroslav Zavadil.

Obě strany věří, že ministr práce Petr Nečas tyto společně dohodnuté připomínky zapracuje do návrhu novely, kterou nyní připravuje k předložení vládě. Všechny návrhy podle mluvčí podporují také čtyři významné zahraniční obchodní komory v České republice.

Nový zákoník práce má ČR od letošního ledna. Pro některé velké firmy nový kodex znamenal administrativní náklady za desítky milionů korun. Zákoníkem práce se řídí pět milionů zaměstnanců a desítky tisíc zaměstnavatelů.