Citigroup pokouší "mzdového cara", přidá zaměstnacům až 50 procent

Americká finanční společnost Citigroup se rozhodla, že zvýší svým zaměstnancům základní mzdy. Chce jim tak vykompenzovat státem stanovené povinné stropy na odměnách. Některým zaměstnancům by se tak platy mali údajně zvýšit až o 50%. Agenturu Reuters o tom informoval nejmenovaný zdroj obeznámený blízký plánem Citigroup.

Přesunutí růstové části platu z odměn na základní mzdu umožní Citigroup vyplatit většině zaměstnanců tento rok takovou částku, jakou dostali v roce 2008, a přitom zároveň dodržet i podmínky státu o odměnách.

Zdroj, který si nepřál být jmenován, protože plán je zatím důvěrný, řekl, že mezi finančně privilegovaných by měli být obchodníci a střední a nižší management.

Co na to mzdový car?

Před dvěma týdny Spojené státy jmenovaly právníka Kennetha Feinberga do funkce "mzdového cara". Jeho funkcí má být dohled na odměny vedoucích pracovníků ve firmách, které získaly státní pomoc. To se týká i Citigroup.

K současnému plánu Citigroup se však zástupci vlády zatím odmítli vyjádřit a nesdělili ani, zda společnost o tomto kroku Bílý dům informovala.

Feinberg bude stanovovat mzdy 25 nejvyšších vedoucích pracovníků ve firmách AIG, Citibank, Chrysler, Chrysler Credit, General Motors, GMAC a Bank of America. Ve zhruba 80 dalších firmách, jež získaly státní pomoc, bude vytvářet systém odměn bez stanovování konkrétní úrovně mezd.

Vysoké odměny zaměstnanců ve finančních institucích, zejména v těch, které pobírají státní podporu, se ve Spojených státech i Evropě staly terčem velké kritiky ze strany politiků i veřejnosti. Značné pohoršení vyvolala například pojišťovací společnost American International Group (AIG), která vyplatila zaměstnancům odměny v celkové hodnotě 165 milionů dolarů (přes tři miliardy Kč). Americká vláda přitom vynakládá desítky miliard dolarů na její záchranu.