Devět z deseti tuzemských firem je přesvědčeno, že stát má zachovat nynější systém závodního stravování a zvýhodnění stravenek. Více než tři čtvrtiny firem v případě zrušení daňového zvýhodnění stravenek a zavedení zaměstnaneckého paušálu očekává tlak zaměstnanců na růst mezd.

Vyplývá to z průzkumu společnosti Factum Invenio mezi 200 tuzemskými firmami, které svým zaměstnancům poskytují závodní stravování.

"Zaměstnanecký paušál postrádá pro zaměstnavatele smysl, neboť neplní roli zaměstnaneckého benefitu - nemotivuje zaměstnance k pravidelnému stravování, nevytváří vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a neodlišuje zaměstnavatele na trhu práce," uvedl k průzkumu prezident Unie zaměstnavatelských svazů Pavel Dušek.

Ve stejném duchu se vyjádřil již dříve i Miroslav Sedlák předseda Asociace provozovatelů poukázkových systémů (Apropos) Miroslav Sedlák, podle nějž paušál, navrhovaný ministerstvem, nic neřeší. "Zaměstnanec už za měsíc nebo za dva nebude uvažovat v dimenzi, že dostal v platu příspěvek na jídlo. Po čase opět naopak bude po svém zaměstnavateli vyžadovat, aby dostal nějaký další benefit," řekl Sedlák.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se