Výroční zpráva ČEZ pro rok 2010 odhalila, že managementu firmy byl vyplacen vyšší objem odměn než v roce 2009. A to díky vyplaceným tantiémám. Úzké vedení ČEZ si pak přilepšuje i využíváním štědrého motivačního programu.
Vrcholní manažeři ČEZ stále více využívají firemního motivačního manažerského programu. V loňském roce totiž členové vedení firmy uplatnili dohromady 470 tisíc opcí na nákup akcií ČEZ (graf). To je o 75 tisíc vyšší hodnota, než tomu bylo během roku 2009.
Vyplývá to z výroční zprávy skupiny ČEZ, která byla v pondělí zveřejněna na webových stránkách firmy.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení