Vláda dnes neschválila zvýšení minimální mzdy, její současná výše 8000 Kč tak zůstane od ledna zachována. Po jednání kabinetu to novinářům řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek.
Ve hře byly dva návrhy, a to zvýšení na 8400 či 8500 Kč.
Podle Drábka by navrhované zvýšení odpovídalo možnostem české ekonomiky. "Respektuji argumenty vlády, že v současné ekonomické situaci si vláda nemůže dovolit rozhodnout o zvýšení minimální mzdy, když nevíme, jakým způsobem se bude ekonomika České republiky vyvíjet," řekl Drábek.
Sociální partneři vlády, tedy zaměstnavatelé a odbory, se k navýšení hrubé minimální mzdy nestaví jednotně. Zatímco největší odborová centrála v zemi, Českomoravská konfederace odborových svazů, požadovala v připomínkovém řízení zvýšení základní sazby minimální mzdy na 9200 Kč měsíčně, druhá největší centrála, Asociace samostatných odborů, byla pro zvýšení na 8500 korun.
Rok 2012 očima zaměstnanců: Firmy budou snižovat náklady a propouštět, mzdy klesnou - čtěte ZDE
Průměrná mzda v Česku vzrostla na 24 089 korun. Většinu růstu ale pohltila inflace - čtěte ZDE
Týká se dvou až tří procent zaměstnanců
Na straně zaměstnavatelů zvýšení odmítá například Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, protože by to podle ní komplikovalo ekonomické podmínky firem. Naproti tomu Hospodářská komora podpořila zvýšení na 8400 korun.
Podle odhadů ministerstva práce a sociálních věcí se odměňování minimální mzdou týká zhruba dvou až tří procent, tedy 80.000 až 120.000 zaměstnanců v České republice.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
