Vláda dnes neschválila zvýšení minimální mzdy, její současná výše 8000 Kč tak zůstane od ledna zachována. Po jednání kabinetu to novinářům řekl ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek.
Ve hře byly dva návrhy, a to zvýšení na 8400 či 8500 Kč.
Podle Drábka by navrhované zvýšení odpovídalo možnostem české ekonomiky. "Respektuji argumenty vlády, že v současné ekonomické situaci si vláda nemůže dovolit rozhodnout o zvýšení minimální mzdy, když nevíme, jakým způsobem se bude ekonomika České republiky vyvíjet," řekl Drábek.
Sociální partneři vlády, tedy zaměstnavatelé a odbory, se k navýšení hrubé minimální mzdy nestaví jednotně. Zatímco největší odborová centrála v zemi, Českomoravská konfederace odborových svazů, požadovala v připomínkovém řízení zvýšení základní sazby minimální mzdy na 9200 Kč měsíčně, druhá největší centrála, Asociace samostatných odborů, byla pro zvýšení na 8500 korun.
Rok 2012 očima zaměstnanců: Firmy budou snižovat náklady a propouštět, mzdy klesnou - čtěte ZDE
Průměrná mzda v Česku vzrostla na 24 089 korun. Většinu růstu ale pohltila inflace - čtěte ZDE
Týká se dvou až tří procent zaměstnanců
Na straně zaměstnavatelů zvýšení odmítá například Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů, protože by to podle ní komplikovalo ekonomické podmínky firem. Naproti tomu Hospodářská komora podpořila zvýšení na 8400 korun.
Podle odhadů ministerstva práce a sociálních věcí se odměňování minimální mzdou týká zhruba dvou až tří procent, tedy 80.000 až 120.000 zaměstnanců v České republice.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
