Finanční manažeři v Česku jsou podle průzkumu Asociace profesních účetních ACCA nadprůměrně často odměňováni bonusy, zvýšení platu se ale loni dočkali jen dva z pěti.
Finanční bonus dostalo 68 procent českých finančních profesionálů, což je o 15 procent více než je průměr u jejich kolegů v zahraničí. ACCA zkoumala úroveň platů, kariérní plány a podmínky finančních manažerů ve 20 zemích včetně Česka.
"Finanční manažeři jsou u nás mnohem častěji než jejich zahraniční kolegové odměňováni bonusy. Četnost zvýšení základních platů klesala již během let 2009 a 2010. Méně než polovina respondentů rovněž očekává vyšší plat v roce 2012. Nikdo však nepřipouští jejich pokles," uvedla ředitelka ACCA pro Česko, Slovensko a Maďarsko Kateřina Benešová.
Čtyřiačtyřicet procent z těch, kterým se loni zvýšil plat, dostalo nejméně šest procent navíc, dalším 24 procentům stoupl mezi třemi až šesti procenty.
Z průzkumu rovněž vyplynulo, že finanční manažeři v Česku jsou věrní svému povolání a mají ambiciózní plány, 88 procent z nich chce dál pracovat ve firemních financích a 76 procent by v budoucnu chtělo vést tým ve finančním oddělení. Přesto 53 procent si chce také založit vlastní firmu.
Devětašedesát procent finančních manažerů předtím pracovalo v jiném sektoru hospodářství a necelá třetina změnila obor. Téměř polovina z nich by ráda odešla za zkušenostmi do zahraničí a 39 procent by rádo pracovalo v poradenství.
Podle ACCA finanční manažeři globálně pracují 44 hodin týdně, v Česku je to v průměru ještě o dvě hodiny více.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
