HN.cz › Byznys

Premiéra HR Innovation: Jak pracovat s generací Y?

Lenka Smrčková, Alena Kazdová

14. 3. 2012 13:21 ▪ 3 min. čtení

DSC 2909

Časopis HR Management (HRM) a pracovní portál Profesia.cz společně zorganizovaly 13. března 2012 v Praze v krásných prostorách České bankovní asociace setkání HR profesionálů u kulatého stolu s tématem Jak pracovat s generací Y. Začal tak cyklus diskusních setkání, která mají komornější charakter a jsou určena menšímu počtu účastníků, než tomu obvykle bývá na konferencích nebo jiných odborných akcích.

Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin? Sledovat

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Téma: personalistika

Jak zadávat práci, aby byla hotová co nejdříve? Analýza zpráv ze Slacku odhalila, co určitě jako manažer nedělat

Základní manažerské poučky se shodují na jedné věci: zaměstnanci potřebují dostávat jasné instrukce a musí vidět smysl v tom, co dělají. Pak jejich produktivita stoupá. Jakou roli ale třeba hraje tón, jakým šéf práci zadává, nebo to, zda se na úkolu...

3. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení