Premiéra HR Innovation: Jak pracovat s generací Y?
Časopis HR Management (HRM) a pracovní portál Profesia.cz společně zorganizovaly 13. března 2012 v Praze v krásných prostorách České bankovní asociace setkání HR profesionálů u kulatého stolu s tématem Jak pracovat s generací Y. Začal tak cyklus diskusních setkání, která mají komornější charakter a jsou určena menšímu počtu účastníků, než tomu obvykle bývá na konferencích nebo jiných odborných akcích.
Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin?
Sledovat
Upřednostnit
Zbývá vám ještě 95 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Téma: personalistika
Na první pohled je to běžný inzerát na práci. Ozvou se na něj desítky vhodných uchazečů. Firma je ale všechny odmítne nebo jim ani nikdy neodpoví. Ve skutečnosti totiž nikoho v danou chvíli nesháněla. A přesto nabídka z webu nezmizela. Přístup zvaný...
21. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Sick days stačí, jinak ať si krátkodobé neschopenky platí zaměstnanci sami. Politici zvažují návrat karenční doby
16. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Kde seženou práci absolventi? Nabídka juniorních pozic se dále propadá v marketingu nebo IT, jinde ale naopak roste
10. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Nepomáhá prosit ani urgovat. Čtyři pravidla pro manažery, podle kterých zadávat práci zaměstnancům
4. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Téma: personalistika
V budoucnu budeme shánět svářeče, inzerát si ale dáme radši hned. Jak fungují „inzeráty pro duchy“ a kde je jich nejvíce
Na první pohled je to běžný inzerát na práci. Ozvou se na něj desítky vhodných uchazečů. Firma je ale všechny odmítne nebo jim ani nikdy neodpoví. Ve skutečnosti totiž nikoho v danou chvíli nesháněla. A přesto nabídka z webu nezmizela. Přístup zvaný...
21. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Sick days stačí, jinak ať si krátkodobé neschopenky platí zaměstnanci sami. Politici zvažují návrat karenční doby
16. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Kde seženou práci absolventi? Nabídka juniorních pozic se dále propadá v marketingu nebo IT, jinde ale naopak roste
10. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Nepomáhá prosit ani urgovat. Čtyři pravidla pro manažery, podle kterých zadávat práci zaměstnancům
4. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Vybíráme z HN
FIRE 2026
Něco se děje. Poslední dny přibývá zpráv o hrozícím konfliktu, ostražití řeší plán B
V Evropě se v posledních dnech množí varování před hybridními útoky, sabotáží nebo rizikem širšího konfliktu. Polsko upozorňuje na varování...
23. 9. 2026 ▪ 2 min. čtení
„Chová se jako gubernátor.“ Babišovi došla s mocným hejtmanem trpělivost, po volbách ho chce sesadit
Ještě před rokem patřil Josef Bělica (ANO) k nejvlivnějším politikům Moravskoslezského kraje. Byl hejtmanem, poslancem a výraznou postavou hnutí...
23. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Zuckerbergova otočka: Od prázdného metaverza k AI agentům, kteří nám i nakoupí a drobné si nechají
Marka Zuckerberga má většina lidí spojeného s Facebookem a dalšími úspěšnými sociálními sítěmi i komunikátory, které jeho firma vyvinula či...
23. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení









