Zaměstnavatelé v Česku začínají čím dál častěji kontrolovat své zaměstnance, jestli nepracují pod vlivem drog. Testy na omamné látky zavádějí v Česku firmy se zahraničními vlastníky, především z Spojených států nebo ze západu Evropy.
Jsou to hlavně výrobní firmy – například automobilky – kde lidé pracují s těžkou technikou a mohli by někoho zranit nebo drahé stroje poškodit. Na drogy testuje například Siemens, Škoda Auto nebo IBM.
„Každým rokem zaznamenáváme nárůst vyhodnocení testů na drogy. Firmy po nás chtějí rozbory většinou pouze jednorázově, pokud mají podezření, že je zaměstnanec pod vlivem,“ říká Ivana Kurcová, vedoucí laboratoře analyzátorů Všeobecné fakultní nemocnice v Praze.
Firmy dělají testy buď namátkou nebo pravidelně pomocí pomocí testrů na sliny. V případě, že vyjde na některou ze zakázaných látek pozitivně, putuje vzorek moči nebo krve ještě do laboratoře, která výsledky ověří.
I když je například užívání marihuany v Česku legální, podle právníků má firma právo kvůli THC v těle zaměstnance propustit. A firmy potvrzují, že právě za THC u nich skutečně může hrozit výpověď.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
