Bohužel velmi problematickým institutem v českém pracovním právu je dovolená. Dovolená je dobou odpočinku, která slouží zaměstnanci k naplňování jeho mimopracovních aktivit. Jedná se o nejdelší časový úsek pracovního volna, kdy zaměstnanci není přidělována práce. Zaměstnavatel toliko poskytne pracovní volno a pak již je zcela na vůli zaměstnance, jakým způsobem toto pracovní volno využije, bez možnosti zaměstnavatele jakkoliv kontrolovat způsob odpočinku zaměstnance.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se