Proč pracovní motivace selhává? Chyba je často na straně zaměstnavatele

Jan Urbanekonom a psycholog

6. 5. 2013 12:31 ▪ Aktualizováno ▪ 4 min. čtení

HRM5_s28-30_motivace_zamestnancu-1.jpg

Manažeři si často stěžují, že jejich pracovníci nejsou dostatečně motivovaní. Chyba však mnohdy není na straně zaměstnanců.

Řízení zaměstnanců

Konflikty na pracovišti vznikají lehce a existuje jich několik druhů. Jak je nejlépe řešit? - čtěte ZDE

Když lidé nedělají, co jejich vedoucí očekává: Jak řídící nedostatky odstranit? - čtěte ZDE

Zbývá vám ještě 90 % článku

První 2 měsíce předplatného za 40 Kč

První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
Možnost kdykoliv zrušit
Odemykejte obsah pro přátele
Všechny články v audioverzi + playlist

Předplatit za 40 Kč

Máte již předplatné?

Přihlásit se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111

Související články

Řízení zaměstnanců

Význam odměn: Jak správně na své zaměstnance zaměřit motivaci, aby neselhala?

Snahy o zvýšení pracovní motivace se zpravidla soustřeďují na to, čím zaměstnance motivovat, tj. které z uvedených motivačních nástrojů využít....

12. 2. 2013 ▪ 4 min. čtení

Řízení zaměstnanců

Význam sankcí: V jakých případech jsou vhodné a kdy by neměly chybět vůbec

Manažeři, jejichž motivační repertoár se opírá jen nebo převážně o sankce, nejsou ve své práci příliš efektivní. Existují však situace, kdy...

20. 2. 2013 ▪ 5 min. čtení

Téma: zaměstnanec

Hádky na pracovišti vyjdou na miliony ročně. Proč roste pnutí uvnitř firem a co s ním?

Manažeři firem si u svých zaměstnanců v posledních letech všímají určitého pnutí. Stále častěji mezi nimi dochází k hádkám. Potvrzuje to například řetězec supermarketů Kaufland, ani zdaleka ale není jediný. Jistá míra nervozity je podle odborníků...

13. 12. 2024 ▪ 5 min. čtení