Novela zákoníku práce, jejíž účinnost platí od letošního 1. srpna , se týká také rozvržení práce.

Došlo totiž ke zkrácení povinného nepřetržitého odpočinku mezi dvěma dvanáctihodinovými směnami z nynějších 12 na 11 hodin.

Povinnost přesně dodržovat pravidla o minimálních dobách nepřetržitého odpočinku mezi směnami je v podmínkách nepřetržitých provozů mnohdy obtížně udržitelná.

Změna se nedotkne mladistvých zaměstnanců  mladších 18 let. U nich musí být dodržena doba odpočinku 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

Novela by měla zaměstnavatelům usnadnit plánování dvousměnných provozů, neboť při rozvrhování směn budou v rámci vyrovnávacího období sledovat zejména to, aby týdenní pracovní doba u zaměstnanců nepřesáhla délku stanovené týdenní pracovní doby a byla dodržena povinnost poskytnout zaměstnancům nepřetržitý odpočinek v týdnu," domnívá se Kamila Daňková, Associate ve společnosti White & Case

Zbývá vám ještě 70 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se