Pomalu se blíží konec roku a ještě než začnete bilancovat, co se Vám letos podnikatelsky povedlo, tak se zamyslete, jestli není právě teď ten správný čas, jak se třeba připravit na příští rok.
A to se týká i personální oblasti a záměrů, jak "naložit" se zaměstnanci či manažery. Vyplatí se ještě před koncem roku nabírat nové pracovníky, nebo naopak propouštět? Kdy jim máte oznámit bonusy (pokud se tedy firmě v uplynulém roce dařilo)? Není potřeba naplánovat školení kvůli změnám, které přinese další rok?
Na tyto otázky se pokusíme spolu s několika odborníky odpovědět.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
