Pomalu se blíží konec roku a ještě než začnete bilancovat, co se Vám letos podnikatelsky povedlo, tak se zamyslete, jestli není právě teď ten správný čas, jak se třeba připravit na příští rok.

A to se týká i personální oblasti a záměrů, jak "naložit" se zaměstnanci či manažery. Vyplatí se ještě před koncem roku nabírat nové pracovníky, nebo naopak propouštět? Kdy jim máte oznámit bonusy (pokud se tedy firmě v uplynulém roce dařilo)? Není potřeba naplánovat školení kvůli změnám, které přinese další rok?

Na tyto otázky se pokusíme spolu s několika odborníky odpovědět.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se