V pondělí vyhlásili zástupci zaměstnanců OKD v čele s odborovým bossem Jaromírem Pytlíkem stávku. Již rok a půl se totiž odbory nemohly s vedením společnosti dohodnout na podmínkách kolektivní smlouvy pro roky 2014 až 2018.
Pod tlakem blížící se stávky, jejíž první termín měl následovat už příští úterý, se ale kompromis povedlo dojednat. Ve snížené formě zůstaly zachovány zejména takzvané třinácté a čtrnácté platy. Smrskly se ale z prémií odpovídajících čtrnáctinásobku denní mzdy přibližně na polovinu. Odboráři jsou s takovýmito podmínkami spokojeni. "Základní jistoty ve výši šestinásobku denní mzdy jako přídavku na dovolenou a na Vánoce zůstaly zachovány," komentoval dosažený kompromis Pytlík.
O jeden měsíční plat se snížila i maximální výše odstupného z organizačních důvodů. Naopak sociální útlum Dolu Paskov aktuální kolektivní smlouva neřeší.
Znamená podpis kolektivní smlouvy konec stávky i stávkové pohotovosti?
Naprosto přesně. Zrušena byla stávková pohotovost i podmínky pro stávku, to znamená, že stávkovat nelze.
Co vás vedlo ke změně názoru a přistoupení na podmínky kolektivní smlouvy?
Zaměstnavatel přišel se vstřícným krokem. Základní jistoty ve výši šestinásobku denní mzdy jako přídavku na dovolenou a na Vánoce zůstaly zachovány. Zbytek je v závislosti na tom, jak se bude vyvíjet situace v hornictví. Kdyby byl příští rok velmi kritický, mohli by zaměstnanci přijít až o pět procent mzdy oproti roku 2013.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
