Příklad z praxe: Růst firmy vyžaduje změnu stylu řízení. Jak ale na to?

2. 12. 2013 11:38 ▪ Aktualizováno ▪ 9 min. čtení

personalni rizeni a zamestnanci Autor ▪ Shutterstock

Malé a střední firmy s růstem počtu spolupracovníků a zakázek musí dříve či později řešit problém, jak rostoucí firmu řídit, aby byla efektivní. Vedení lidí se tak stává významným nástrojem dalšího rozvoje celé organizace. Takové výzvě musela čelit i majitelka a ředitelka společnosti M-ocean Martina Kafková.

Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin? Sledovat

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Související články

Motivace

Firma stagnuje nebo roste s odvahou lídrů. Jak se odvaze naučit a přenést ji i na své zaměstnance?

Jak se zbavit strachu? Jak si dodat odvahu a proč je dobré dodávat odvahu i svým zaměstnancům a vychovávat z nich lídry? Dozvíte se v motivačním...

21. 10. 2013 ▪ 4 min. čtení

Týmová práce

Jen teambuilding už nestačí! Cílem je zvýšit efektivitu celé společnosti. Pomůže krizový event marketing

Nekončící ekonomická krize, a s ní související redukce zaměstnanců ve firmách a další nepopulární změny, vyvolaly poptávku po úplně novém...

2. 10. 2013 ▪ 3 min. čtení

Téma: inteligence

Osvobození od práce je jedním z nejstarších lidských snů. Co bude, až se nám skutečně splní?

Po většinu lidských dějin byla inteligence vzácná. V poměru k celé společnosti jsme měli málo učenců, málo knih, málo škol a ještě méně času či důvodů přemýšlet. Dobrý právník, překladatel, analytik nebo učitel byl drahý, protože jeho schopnosti...

komentář Tomáše Sedláčka

18. 8. 2026 ▪ 4 min. čtení