Ženy podávají dvojnásobné výkony, aby vydělaly 77 centů na postu, kde má muž dolar

Ve své poslední knize s lehce provokativním názvem „Můžete si dovolit mě ignorovat?“ se zakladatelka a prezidentka pittsburghské konzultantské společnosti Rodriguez & Associates Elisabet Rodriguez Dennehyová zabývá souvislostí mezi počtem žen ve firmě a finančním zdravím firmy.

„Je dokázáno, že firmy s větším počtem žen ve vedoucích funkcích mají větší hodnotu, lepší tržby a lepší návratnost proinvestovaného kapitálu,“ shrnuje své poznatky Dennehyová.

„Ale výzkumy a zkušenosti ukazují, že firmy stále častěji najímají muže než ženy, to je prostě fakt,“ konstatuje. Zlepšit situaci podle ní mohou kvóty, ale paradoxně také zapojení více inspirativních lídrů – mužů - do integrace žen do „globálního pánského klubu“.