V technických oborech mají lidé nad 50 let šanci. Firmy pro ně mají speciální programy

Lidé nad padesát let jsou na trhu práce jednou z nejohroženějších skupin. Zaměstnavatelé často volí raději mladší zájemce a nechtějí ztrácet čas s těmi staršími. Nezaměstnaných ve věkové skupině 50 plus rok od roku přibývá.

Největší potíže se sháněním práce mají zejména starší lidé s nízkým vzděláním. Na konci loňského roku bylo podle Českého statistického úřadu více než 44 tisíc nezaměstnaných nad 55 let. Přitom ještě v roce 2004 jich bylo 33 tisíc. Problémem je obecný názor zaměstnavatelů, že lidé nad 50 let jsou méně efektivní. 

Ale i v Česku už si firmy začínají uvědomovat, že právě zkušenosti a zodpovědný přístup starších lidí by pro ně mohly být velmi užitečné. Jsou to především firmy z technických oborů, které čerpají z toho, že starší zaměstnanci mají zkušenosti, jež mladým často chybějí.