Majitelé rodinných firem podceňují proces nástupnictví, i když si uvědomují, že bude náročný. Pouze třetina z nich má v ruce plán nástupnictví, přitom svého nástupce by zakladatelé měli hledat nejpozději po padesátém roce věku. Čeká je totiž několik let intenzivní přípravy předání otěží exekutivního řízení. Krok za krokem si ujasníme, co v procesu předání rodinného podniku neopomenout. 

 

Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se