Firmy stále častěji hledají pracovníky, kteří kromě angličtiny a své mateřštiny umějí ještě další světový jazyk. Především chtějí němčinu, italštinu a ruštinu. Ovšem kandidát musí umět další řeč na takové úrovni, aby v ní dokázal psát reporty, úřední e-maily nebo telefonovat o odborných záležitostech s kolegy.
"Pro některé pozice je u nás další řeč podmínkou. Jestli daný uchazeč opravdu jazyk perfektně ovládá, si ověřujeme u přijímacího pohovoru," říká Irena Muchová, šéfka HR v Henkelu pro Česko a Slovensko.
Na jakou pozici poptáváte kromě angličtiny i další jazyk? Proč ho bude daný zaměstnanec potřebovat?
Společnost Henkel má na Slovensku Centrum sdílených služeb, ve kterém pracuje zhruba dvanáct set lidí. Z Centra sdílených služeb poskytujeme servis do mnoha dalších zemí, proto je nutné, aby zde pracovali kolegové schopní hovořit francouzsky, portugalsky, italsky, německy a podobně.
Právě s tímto centrem vznikla před několika lety i potřeba zaměstnat kolegy, kteří kromě angličtiny umějí dobře ještě další cizí řeč. V Centru sdílených služeb jsou zaměstnanci pětatřiceti národností, což svědčí o skutečně mezinárodním centru. Samozřejmě najímáme i Čechy, pokud by měli dané schopnosti a ovládali by danou kombinaci jazyků, které potřebujeme. Práce v centru se dělí zhruba na patnáct různých oddělení, jako je nákup zboží, HR, finance a další různé obory.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
