První průzkum v Česku, který zjišťoval, jak se personalisté podílejí na budování značky žádaného zaměstnavatele, uskutečnila letos společnost BrandBakers. Nejdůležitějším poznatkem, který z průzkumu vyplynul, je fakt, že personalisté zatím málo a nepříliš originálně využívají ke komunikaci s uchazeči moderní technologie.

„Záleží na postavení personálního útvaru ve firmě a na jeho strategii, zda a jak moc si dokáže získat zdroje a pomoc dalších útvarů, aby mohl moderní technologie více využívat,“ říká Petr Hovorka ze společnosti BrandBakers. „Pokud nebudou personalisté s novými technologiemi směrem k uchazečům pracovat, připravují firmu o zajímavé kandidáty, kteří fungují převážně na mobilech a sociálních sítích,“ dodává.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se