Podle Asociace malých a středních podniků se nad generační výměnou strategicky zamýšlí polovina podnikatelů. Jen třetina má plán nástupnictví. Jak uvažujete vy?

Senior: Pokud má člověk odpovědně řídit firmu, musí přemýšlet o své zastupitelnosti. A to ve všech funkcích. Principů řízení je několik, ale zastupitelnost jedna. Firma, kde není vybudován princip zastupitelnosti, nemá dlouhodobě šanci na přežití. Je samozřejmě rozdíl v zastupitelnosti relativně jednoduchých funkcí a době, na kterou se musí na převzetí připravovat. Nejde jen o to, že se nástupnictví provede tabulkově. Ten, kdo má zastupovat, musí být minimálně tak dobrý jako ten, kdo řídí, to je základní princip zastupitelnosti. Protože teorie a praxe personalistiky jsou úplně jiné, vycházím hlavně ze své praxe. Pokud by nebyla v Ekospolu absolutní zastupitelnost, tak by firma neměla dlouhodobou perspektivu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se