Nezapírejte v práci rodinu. Český byznys je přátelštější k osobnímu životu

Dobře zvládnutým managementem mateřské a rodičovské dovolené, flexibilními pracovními úvazky nebo rovným odměňováním se musely prokázat firmy, které soutěžily o certifikát Společnost přátelská k rodině. Kampaň od roku 2004 rozvíjí Síť mateřských center a za tu dobu ocenila 73 společností.

Nově se počet oceněných rozrostl o 6 dalších, které splňují přísnou personální politiku. Certifikát tak drží společnosti Clearstream Operations Prague, Česká spořitelna, Deutsche Börse Services, ExxonMobil Business Support Center Czechia, Hennlich a Unilever ČR. O jejich vyzdvihnutí rozhodla pětičlenná porota složená z personalistů a odborníků na gender.

"Obyčejně velké mezinárodní firmy pocházející z Ameriky nebo západní Evropy mají diverzitu v řádu jako část kultury. My bychom dnes neměli jenom čekat, až to za nás společnost zařídí, ale musíme na změnu tlačit sami ze všech stran," myslí si členka poroty personalistka Rostya Gordon-Smith.