Je-li podnik nucen o dobré kandidáty na trhu soutěžit, měl by dobře chápat i motivaci jejich rozhodování spojeného s volbou nového místa. Při tom by se měl snažit nepodléhat dvěma iluzím: představě, že uchazeči se rozhodují jen na základě výše platu, a domněnce, že daný podnik, jakkoli známý, je pro kandidáty jednoznačně přitažlivý, bez ohledu na to, jak se svými uchazeči jedná.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
