Je-li podnik nucen o dobré kandidáty na trhu soutěžit, měl by dobře chápat i motivaci jejich rozhodování spojeného s volbou nového místa. Při tom by se měl snažit nepodléhat dvěma iluzím: představě, že uchazeči se rozhodují jen na základě výše platu, a domněnce, že daný podnik, jakkoli známý, je pro kandidáty jednoznačně přitažlivý, bez ohledu na to, jak se svými uchazeči jedná.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
