Pandemie nemoci covid-19 způsobila, že zaměstnavatelé i zaměstnanci u firem, kde je možné zavést práci z domova, tedy home office, se stali pružnějšími. Větší podíl vzdálené práce většinou neohrozil výkonnost. Manažeři se ale obávají, aby jejich týmy vydržely lidsky pohromadě i nyní, během druhé vlny nemoci, a tím pádem i další vlny práce z domova. To jsou závěry, které se dají udělat z ankety, kterou HN provedly mezi několika desítkami českých firem, u nichž lze předpokládat, že povaha jejich činnosti práci z domova přinejmenším z větší části umožňuje.

Ti, kdo home office podporovali jako benefit už před pandemií, ho zavedli jako stálou součást práce, často v kombinaci tři dny v práci, dva dny práce z domu. Tento poměr se nyní, kdy je počet nakažených na vzestupu, opět mění ve prospěch home office.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se