Mají zkušenosti, jsou zodpovědní a loajální, a přesto jsou na pracovním trhu přehlížení. V očích potenciálních zaměstnavatelů je diskvalifikuje datum jejich narození – jsou starší padesáti let. Předsudky, které se s jejich věkem pojí, ubližují jak jim, tak celé české ekonomice. Předpojatosti vůči této šedivějící generaci se firmy do budoucna budou muset zbavit. Česko nezadržitelně stárne a padesátníci a starší tak budou v příštích dekádách tvořit podstatnou část jeho pracovní síly. A na tom, jak ji dokáže tuzemská ekonomika využít, bude záviset do značné míry i prosperita celé země.
Co se dočtete dál
- Jaká je výše ročních nákladů státu spojených s dlouhodobou nezaměstnaností lidí starších 50 let.
- Jaké sektory a firmy zaměstnávají 50+ a jaké modely pracovních úprav používají.
- Jak demografické změny ovlivní nabídku pracovních sil v příštích 10 až 15 letech.
- Jak mohou firmy využít zkušeností starších pracovníků.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Více informací ze světa ekonomiky, investic, technologií, práva či lifestylu si přečtěte v
aktuálním vydání týdeníku Ekonom.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
