Téma: Firemní kultura

RSS

Lidé jsou ochotní tolerovat podvodníky ve firmách. Pokud jejich nečestné chování generuje zisk pro všechny

Automobilka Volkswagen se v té době chtěla prosadit v USA a předehnat konkurenci. A aby vyhověla požadavkům na emise na tamním trhu, uchýlila se...

10. 6. 2025 ▪ 3 min. čtení

Nejlepší zaměstnavatelé

Na svoji firmu nedáme dopustit

Angažovanost zaměstnanců je jedním z klíčových faktorů snižujících fluktuaci. Jak to ale zařídit, aby zaměstnanci svou firmu milovali a cítili...

14. 5. 2025 ▪ 10 min. čtení

Nezvat všechny, nechat začít juniory, skončit včas. Jak na efektivní porady podle šéfů Airbnb, JPMorgan nebo Amazonu

Proč jsou dnes pracovní porady tak neefektivní? Možná na ně zveme až moc lidí, chodíme nepřipravení nebo neumíme odložit telefon. Šéf největší...

6. 5. 2025 ▪ 3 min. čtení

Jóga na střeše, kouč a ovoce v kuchyňce nestačí. České firmy neumí vyhoření zaměstnanců řešit, recept je přitom jednoduchý

Slovem burnout popsal emoční vyčerpání z práce poprvé americký psycholog Herbert Freudenberger už v roce 1974. V té době ho pozoroval u profesí,...

29. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Dát „nesplnitelný“ úkol a nebrat ty, kteří chtějí nastoupit hned. Američtí CEOs radí, jak na nábor nejlepších lidí

Dostat první den v nové práci za úkol prezentovat před kolegy vlastní nápad zní jako noční můra. Ještě když je na přípravu jen pár minut. Přesně...

16. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř

Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako...

3. 4. 2025 ▪ 4 min. čtení

Stážisté či junioři? Ne, šéfové. Generace Z přináší do firem jiný styl vedení lidí

Jakub Velé se stal vedoucím oddělení ve společnosti ČEZ, když mu bylo pouhých 25 let. Dostal na starost tým 13 zaměstnanců, kteří byli starší a...

17. 3. 2025 ▪ 4 min. čtení

Mám toho hrozně moc. Kolegu, který je pořád ve stresu a každému o tom řekne, má každá firma. Čím ostatním škodí?

Takového kolegu má snad každý. Když v noci naspí pět hodin, je to svátek. Do hospody po práci ale nepůjde, zůstane raději v kanceláři do noci a...

27. 2. 2025 ▪ 3 min. čtení

Proč neomezené volno funguje spíše jen na papíře? Těžila z něj třetina zaměstnanců a zbytek dělal za ně

Pro marketingovou agenturu Effectix to byl přirozený krok. V rámci přechodu na takzvané svobodné řízení, které oslabuje roli šéfů a počítá s...

19. 2. 2025 ▪ 4 min. čtení

Na tenhle inzerát nemá cenu odpovídat. Firmy stále častěji vypisují pracovní pozice „pro duchy“

Ta nabídka zní na první pohled dobře. Slušná mzda, zajímavá náplň práce, nástup ihned. Když na ni někdo ale odpoví, firma ho stoprocentně...

18. 2. 2025 ▪ 4 min. čtení

Říkají nám: Jste hloupí, slevte ze svých nároků, vyděláte víc. To ale nechceme, říká jednatel společnosti Sonnentor

Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí....

5. 12. 2024 ▪ 13 min. čtení

Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě

Mluvil o tom už v 18. století zakladatel moderní ekonomie Adam Smith. Kdo pracuje přiměřeně, je méně ve stresu, vydrží déle a ve finále odvede...

4. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení

Pro kariéru cokoliv. Češi jsou ochotní lhát zákazníkům i nadřízeným, když jim to pomůže v práci

Zaměstnanci v Česku jsou ochotní pro kariéru udělat více než jejich kolegové v okolních zemích. To, co je na první pohled šlechtí, je ale ve...

21. 6. 2024 ▪ 3 min. čtení

Americké firmy nahnaly své lidi zpět do kanceláří a ti začali ve velkém randit. Třetině vztah pomohl k povýšení

Skoro tři roky na sebe koukali jen přes kameru a někteří z nich se nikdy neviděli tváří v tvář. Pak je ale šéfové nahnali zpátky do kanceláří....

26. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení

Manažeři už si nevěří jako dřív. Devadesátková tvrdá ruka na novou generaci neplatí

V prostředí napjatých firemních rozpočtů a příchodu nových generací se mění představa o tom, jak se mají chovat správní šéfové. Ti musí aktuálně...

14. 11. 2023 ▪ 4 min. čtení

Porady s cenovkou a moderátorem. Firmy škrtají nudné meetingy, jeden může ušetřit i desetitisíce

Vedení světové e-shopové platformy Shopify udělalo letos v lednu velkou revizi porad v kalendářích všech svých téměř deseti tisíc zaměstnanců. A...

14. 8. 2023 ▪ 3 min. čtení

Jak ušetřit hodiny času? Technologické firmy radí, kterými aplikacemi si usnadnit práci

Že největší vymoženost, kterou firma ke svému chodu skutečně potřebuje, je mail? Asi ano. Existuje ale řada dalších nástrojů, jež mohou s chodem...

14. 6. 2023 ▪ 4 min. čtení

Ivan Baťka: Kdo nemá pořádek doma, nebude ho mít ani ve své firmě

Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu...

5. 1. 2023 ▪ 16 min. čtení

Dát zaměstnancům více volnosti se vyplatí, radí firmám bratři z Brna

Několik let pracoval Petr Sedláček na manažerských pozicích v mezinárodních korporacích. Po poslední zkušenosti ze společnosti Siemens se před...

9. 5. 2022 ▪ 3 min. čtení

Zkratka, která svlékne firmy donaha

ESG. Tuhle anglickou zkratku, která vyjadřuje vztah podniků k udržitelnosti, sociální odpovědnosti a dobré firemní kultuře, budeme slýchat čím...

26. 10. 2021 ▪ 3 min. čtení

Další články