Vteřinový manažer: Když je telefon zbraní hromadného ničení

Manažer nováček se může shodit před kolegy během vteřiny. Třeba když jim po pracovní době zadá úkol, který chce mít hotový obratem!

Post lze získat protekcí, opravdový vliv nikdy. Zda jde u šéfa o první nebo druhou variantu, tým pozná rychle. A pak to začne – kdo s koho. Zastavíme konání manažera ve chvíli, kdy je jasné, že se řítí dobrovolně do záhuby.

Kouč takového zoufalce zastaví a vysvětlí, co je špatně. Bude to například Radoslav Tesař, zkušený bard, personalista a poradce ze společnosti M.C. Triton. Sekundovat mu bude Hana Kejhová, redaktorka HN píšící o personalistice a managementu.

Prvního "pacienta" bohužel musela "ošetřit" sama. Radoslav Tesař byl na výjezdním zasedání firmy M.C. Triton, ze kterého se nemohl vyvléct, protože je jedním ze tří partnerů společnosti. Naštěstí tentokrát stačilo zoufalé manažerce jen zabavit telefon.

Díl první: Telefon je zbraň hromadného ničení

Barbora je pracovitá, talentovaná a usilovná žena, pro kterou je nejdůležitější v životě dokonalost a výkon. Není proto divu, že se z korporátních vod raději nalodila do vlastní firmy a vybrala si také konečně tým podle svých představ. A protože  si zvolila kreativní branži, srdce se vám zastaví při pohledu na její sličné a šikovné architekty, návrháře a designery. Tak v čem je potíž? 

Po několika měsících je Barbora unavená a připadá jí, že vede tým totálně neschopných lidí. Kam se vytratila jejich kreativita?

Barbora přiznává, že každý den vstane a volá svým "miláčkům" do práce, co mají dělat. Podrobně jim vše vysvětlí, a  odpoledne přijede do firmy zkontrolovat, zda je vše podle jejích představ. Není. Místo nadšených kreativců má před sebou bandu, která připomíná nejvíce zpráskané psy.

"Musíme nastavit jinak firemní kulturu," vzdychá Barbora. Jenže jí místo vznešených řečí raději zabavuji telefon. A vracím až po přísaze, že už nikdy, nikdy nezavolá ráno svým lidem jako nějakým nesvéprávným hlupákům.

A až je pustí ze řetězu, aby se ty umělecké duše vůbec nadechly, mohou přemýšlet, zda spolu budou pracovat. Možná to nebude tak dokonalé, ale bude to k žití a práci.