Lidé ve střední a východní Evropě se v příštím roce mohou těšit na růst mezd v průměru o 5,7 procent. To je o celé 3 procentní body výše než bude průměrný nárůst mezd v západní Evropě. Přímo Čechů se to ale příliš netýká. Vyplývá to průzkumu Mercer’s TRS Quarterly Pulse Survey, který na konci září 2011 analyzoval plány navyšování mezd na rok 2012 u 329 nadnárodních společností.
Nejnižší nárůsty v rámci regionu střední a východní Evropy totiž předpokládají Litva (3-3.1%), Kypr a Česká Republika (2.9-3.4%). Více než dvouprocentní míra inflace ale
,,Česká republika se více blíží k zemím Západní Evropy, kde se rozdíl mezi nárůsty mezd a inflací snižuje” uvádí Petr Boldiš z české pobočky Merceru.
“Většina firem zatím nevnímá, že by ekonomická krize pominula a je tak v navyšování velmi opatrná. Na vzestupu je i trend navyšování variabilních složek, které jsou vázány na obchodní výsledky, namísto navyšování základní mzdy; tj. fixních nákladů. Vzhledem k nejistotě na finančních trzích v poslední době ale můžeme očekávat další úpravy směrem dolů”.
Černá Hora na chvostu
Společnosti v Turecku, Rusku a na Ukrajině předpokládají nárůsty 7.8-8%, 9.6-10%, respektive 10% I když tato data odráží menší srovnávací vzorek v těchto zemích než regionální trend.
Úplně nejnižší nárůst pak předpokládá Černá Hora (1.3-2.5%). Společnosti v těchto zemích mohou mít menší pobočky a vyšší nárůsty nemusí nutně znamenat výrazně vyšší náklady. V těchto zemích ale nárůsty výrazně ovlivňuje inflace.
,,Výrazný rozdíl je v datech pobaltských zemí mezi 1. a 3. čtvrtletím 2011,” uvádí Johan Ericsson, Principal Merceru.
“Tyto země byly silně ovlivněny finanční krizí ale velmi rychle se zotavily, což ukazuje i méně konzervativní předpoklad mzdových nárůstů. Na druhé straně jsou mzdové nárůsty v Bělorusku, Kazachstánu a Gruzii, kde dochází k úpravám původních procent směrem dolů, což odráží ekonomickou nervozitu v těchto zemích.”
Západní Evropu ohrožuje inflace
Předpokládané nárůsty v rámci západní Evropy jsou srovnatelné s drobnými odchylkami mezi zeměmi v rámci/mimo Eurozónu. Průměrný plánovaný nárůst je 2.7%. Nejvyšší nárůst uvádí Norsko (3.1%), následované Rakouskem, Švédskem, Velkou Británií, Belgií, Lucemburskem, Itálií a Německem (3%).
Zaměstnanci ve Velké Británii vedou žebříček nejvyšších plánovaných nárůstů pro rok 2012 v západní Evropě. Firmy zde plánují mediánový nárůst o 3% základní mzdy napříč všemi skupinami zaměstnanců.
Průzkum Mercer’s TRS Quarterly Pulse Survey na konci září 2011 analyzoval plány navyšování mezd na rok 2012 u 329 nadnárodních společností, které působí v 69 zemích napříč Evropou, Blízkým Východem a Afrikou.
Tento průzkum poskytuje informace o nárůstech mezd založené na mediánových hodnotách pro jednotlivé skupiny zaměstnanců od bílých a modrých límečků až po top management.
To je v porovnání s ostatními zeměmi západní Evropy vice, nicméně výše nárůstu je pořád nižší než u jiných zemí v Africe, na Blízkém Východě nebo ve Východní Evropě. Inflace ve Velké Británii se pohybuje kolem 5% a tak vzrůstající ceny dopravy, pohoných hmot a potravin dostávají zaměstnance pod finanční tlak.
,,Mzdové nárůsty ve Velké Británii nedrží tempo s rostoucími životními náklady, což je pro zaměstnance problematické,” uvádí Mark Quinn, ředitel Merceru ve Velké Británii. “Ekonomická situace je ale velmi nejistá a tak jsou organizace velmi opatrné s řízením fixních nákladů jako jsou základní mzdy.
,,Garantování vyšších základních mezd omezuje flexibilitu firem a možnost manévrování v případě, že ekonomika znovu poklesne. i když je toto omezení v krátkodobém horizontu pro všechny nepříjemné, je na druhou stranu také prozíravé a zajišťuje přežití společnosti v dlouhodobějším horizontu.”
Podle Merceru budou nárůsty v roce 2012 v sektorech rychloobrátkového zboží, výroby, hi-tech a služeb v souladu s obecným trhem, zatímco sektory bankovnictví a energetiky plánují nárůsty vyšší.
Tabulka: Mediánové mzdové nárůsty pro 2012 (uváděné všemi organizacemi včetně těch, které plánují zmrazit mzdy)
Střední a Východní Evropa |
Top Management |
Management |
Obchodníci |
Specialisté |
Administrativa |
Výroba/technické pozice |
||||||
Azerbajdžán |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
7.5% |
||||||
Bělorusko |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
||||||
Bulharsko |
5.0% |
5.0% |
5.0% |
5.0% |
5.0% |
5.0% |
||||||
Chorvatsko |
3.5% |
3.5% |
3.5% |
3.5% |
3.5% |
3.5% |
||||||
Kypr |
2.9% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.4% |
2.3% |
||||||
Česká Republika |
3.2% |
3.2% |
3.2% |
3.2% |
3.1% |
3.0% |
||||||
Estonsko |
3.8% |
3.3% |
3.3% |
3.3% |
3.4% |
4.0% |
||||||
Gruzie |
8.0% |
8.0% |
8.0% |
8.0% |
8.0% |
7.8% |
||||||
Maďarsko |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.1% |
||||||
Kazachstán |
9.7% |
9.8% |
9.2% |
9.8% |
9.7% |
9.0% |
||||||
Litva |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.1% |
3.0% |
3.0% |
||||||
Lotyšsko |
3.1% |
3.2% |
3.5% |
3.5% |
3.3% |
3.1% |
||||||
Makedonie |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
3.3% |
3.0% |
||||||
Černá Hora |
2.0% |
2.5% |
2.5% |
2.0% |
1.7% |
1.3% |
||||||
Polsko |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
4.0% |
||||||
Rumunsko |
5.5% |
5.5% |
5.5% |
5.5% |
5.7% |
6.0% |
||||||
Rusko |
9.5% |
9.6% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
||||||
Srbsko |
6.0% |
6.0% |
6.0% |
6.1% |
6.4% |
6.0% |
||||||
Slovensko |
3.7% |
3.7% |
3.6% |
3.5% |
3.6% |
3.5% |
||||||
Slovinsko |
3.6% |
3.4% |
3.6% |
3.4% |
3.6% |
3.4% |
||||||
Turecko |
8.0% |
7.9% |
7.9% |
7.9% |
7.8% |
7.9% |
||||||
Ukrajina |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
||||||
Uzbekistán |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
10.0% |
Západní Evropa |
Top Management |
Management |
Obchodníci |
Specialisté |
Administrativa |
Výroba/technické pozice |
Rakousko |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Belgie |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Dánsko |
2.9% |
2.8% |
2.9% |
2.9% |
2.8% |
2.5% |
Finsko |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
2.9% |
2.8% |
Francie |
2.9% |
2.9% |
3.0% |
2.9% |
2.9% |
2.8% |
Německo |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Řecko |
2.5% |
2.7% |
2.5% |
2.5% |
2.8% |
2.5% |
Irsko |
2.0% |
2.3% |
2.0% |
2.0% |
2.3% |
2.0% |
Itálie |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Lucembursko |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Malta |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
Nizozemí |
2.9% |
2.9% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
2.9% |
Norsko |
3.1% |
3.1% |
3.0% |
3.1% |
3.1% |
3.1% |
Portugalsko |
2.2% |
2.1% |
2.2% |
2.1% |
2.1% |
2.1% |
Španělsko |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
2.5% |
Švédsko |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Švýcarsko |
2.2% |
2.2% |
2.2% |
2.2% |
2.2% |
2.1% |
Velká Británie |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
3.0% |
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist