O dobrovolný odchod s vysokým odstupným požádalo v hutní společnosti ArcelorMittal Ostrava (AMO) přes 700 lidí. Firma vyhoví asi 630 z nich. Odejdou většinou k 31. lednu. Informovala o tom mluvčí AMO Věra Breiová.
Zaměstnanci dostávají odstupné podle odpracovaných let ve výši 11 až 24 platů, mohou si odnést až 750.000 korun.
Žádosti zaměstnanců o "zlaté padáky" přijímal podnik od 12. prosince do 20. ledna. Nabídku podnik vyhlásil kvůli ekonomické krizi, která zasáhla ocelářský průmysl.
"Firma se rozhodla vyhovět zhruba 630 lidem. Není to zatím zcela přesné číslo, protože konkrétní žádosti se ještě budou řešit," řekla Breiová.
Kompletní restrukturalizace
největší hutní firma v České republice a patří do největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby společnosti je 3,6 miliónu tun oceli, exportuje zhruba 50 % produkce do více než 50 zemí celého světa. Zaměstnává téměř 5 tisíc lidí, dohromady s dceřinými společnostmi jich je 9 tisíc. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2010 činila 30 816 korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.
"Největším úkolem je zajistit veškerý provoz tak, aby nebyl narušen objem výroby ani vysoká úroveň bezpečnosti práce. Tento proces dobrovolných odhodů nebyl zahájen proto, aby se rušily nějaké provozy, ale aby se zvýšila produktivita práce," řekla Breiová.
Většina lidí opustí huť k poslednímu lednu. "Několik jednotlivých odchodů už bylo v lednu a některé ještě budou až v únoru nebo i březnu, protože ti lidé třeba pracují na některých úkolech, které je třeba dokončit," vysvětlila mluvčí.
Firma pro odcházející zaměstnance vytvořila Centrum pomoci, které zájemcům radí třeba s hledáním místa nebo vyplňováním životopisů, ale poskytuje i důchodové poradenství.
Nabídka "zlatých padáků" byla výhodná například pro lidi, kteří mají blízko do důchodu, v huti pracují desítky let a dosáhnou tedy na nejvyšší odstupné. Breiová uvedla, že od 12. prosince centrum zaregistrovalo více než 1500 kontaktů, přičemž 900 z nich bylo telefonických a zhruba 600 lidí přišlo na osobní schůzku. Centrum bude v provozu až do konce února.
Méně lidí - více práce
Odborový předák Vítězslav Prak řekl, že mu je líto lidí, kteří ve firmě zůstanou a budou muset pracovat ve snížených počtech. Odbory pro ně požadují navýšení mezd. "Máme za sebou čtyři kola vyjednávání a ještě jsme se moc nepřiblížili. Mzdy máme nasmlouvané do konce ledna, takže nějaký prostor pro jednání ještě pořád je. Řekl bych, že jednání teď teprve začne gradovat," řekl Prak.
Redukce míst se týká všech závodů AMO, včetně dceřiných firem ArcelorMittal Energy Ostrava a ArcelorMittal Engineering Product Ostrava. Podobná situace nastala ve firmě už v roce 2009, kdy AMO s vysokým odstupným opustilo 1200 pracovníků.
AMO je největší hutní firma v Česku, patří do největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby je 3,6 milionu tun oceli. Polovinu produkce podnik vyváží do více než 50 zemí. Společnost se v roce 2010 po předchozí více než miliardové ztrátě vrátila do zisku, který dosáhl 758 milionů korun. AMO je rovněž jedním z největších znečišťovatelů životního prostředí v Moravskoslezském kraji.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
