"Do všech pozic jsem údajně nastupoval jako příliš mladý. Uspět v takové situaci dokážete, jen když pracujete víc než ostatní a máte jasné výsledky. Průměrný výkon, tolerovatelný u jiných, vám nikdo tolerovat nebude. A ženy tohle všechno musí zvládnout i s péčí o rodinu, což je těžké," říká Špicar v rozhovoru, který zahajuje nominace 8. ročníku ankety HN - Top 25 žen českého byznysu.
HN: Letos zasednete v porotě ankety HN - Top 25 žen českého byznysu. Už máte rozmyšleno, podle čeho budete nominace byznysmenek posuzovat?
Zajímá mě, jaké má firma pod jejich vedením výsledky. Jestli ji dokážou vést tak, že je schopna reagovat na měnící se trendy na trhu, a jejich business plán je dlouhodobě udržitelný. Zda dokážou ve svém oboru přicházet s inovacemi, obklopovat se kvalitními spolupracovníky a vytvářet pro ně atraktivní pracovní prostředí. Ve státní správě i ve Škodovce jsem poznal, že lidé jsou pro úspěch každé firmy klíčoví. Za důležitý úkol top manažera považuji schopnost získat na trhu ty nejlepší a udržet je v týmu.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
