Je smutnou skutečností, že do oblasti vzdělávání - a vyjednávání zvláště - investují spíše globální korporace, ačkoli dobře strukturovaný vzdělávací program může zvýšit efektivitu i u malé a středně velké organizace. Podpoří tak její pozici na vysoce konkurenčním, globalizovaném trhu, což je v době ekonomického útlumu (a po jeho skončení) zvláště důležité.
Anglický termín soft skill (měkká dovednost) se využívá ve spojení s dovednostmi, které více než s IQ člověka souvisejí s jeho osobním emočním kvocientem (EQ), charakterovými vlastnostmi, sociálními, komunikačními a jazykovými schopnostmi, přátelskostí a optimismem ve vzájemných vztazích, schopnostmi zvládat konflikty a podobně.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
