Pro vedení firmy je to zase oddělení, které negeneruje tržby a kde by rádi snížili náklady. Zpravidla spadá do odpovědnosti personálního nebo finančního ředitele.
Proto bychom v seriálu několika článků odhalili trochu více z této odpovědné práce a podívali se na ní z různých úhlů pohledu.
Malé oddělení s velkou důležitostí
Mzdy jsou jednou z nutných pravidelností v každé firmě. Vždy musí být spočítané vždy v několika stanovených dnech v první polovině měsíce, protože výplata mezd i příslušné odvody mají pevně stanovený termín.
Navíc musí být spočítány správně nejen z hlediska jejich výše, ale také s ohledem na platnou legislativu, různé srážky ze mzdy atd. To jsou úkony s měsíční periodicitou, kam ještě patří přihlášení a odhlášení zaměstnanců u ČSSZ a u zdravotních pojišťoven. Vedle toho jsou úkony, které se provádějí jednou ročně, tedy především roční zúčtování daní.
Proto je mzdová účtárna důležitým prvkem ve firmě, i když nepatří ve firmě mezi velká oddělení, někdy jde pouze o jediného zaměstnance. I proto bývá zpravidla součástí personálního oddělení nebo finanční účtárny, záleží na organizační struktuře firmy.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
