Potkat nejlepší absolventy technických univerzit ve sborovnách základních škol zní jako sci-fi. V České spořitelně se teď ale rodí plán, jak zajistit, aby lidé s červenými diplomy nekončili jen ve firmách jako Google nebo Microsoft, ale šli raději učit do Berouna nebo Aše.
Česká spořitelna zřídí nadaci, která bude vybírat mezi talentovanými absolventy přírodovědných a technických oborů.
Ty nejlepší pošle na pár let za katedry základních škol, které mají problémy motivovat žáky k matematice či fyzice.
Zájemci se mohou těšit na přilepšení k nástupnímu učitelskému platu, který je dnes 20 tisíc korun hrubého. Dostanou také možnost pokračovat v dalším studiu.
„To by jim pomohlo otevřít dveře k zajímavému zaměstnavateli,“ vysvětluje generální ředitel České spořitelny Pavel Kysilka.
Zbývá vám ještě 60 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení