Má dobrý přehled o tom, kteří lidé pracují na vysokých pozicích velkých firem nejen v Česku, ale i ve světě. Když Marta Kowalska-Marrodán viděla výsledky evropské studie, podle které sice žen ve vrcholovém managementu velkých firem přibývá, ale podle níž se také zvětšují rozdíly v platech mužů a žen, překvapená nebyla. "Ženy si za to můžou do určité míry samy... Mají sklon vyjadřovat se mírně, jsou skromnější," říká Kowalska-Marrodán, řídící partnerka pobočky headhunterské společnosti Egon Zehnder pro Českou republiku a Slovensko.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
