Má dobrý přehled o tom, kteří lidé pracují na vysokých pozicích velkých firem nejen v Česku, ale i ve světě. Když Marta Kowalska-Marrodán viděla výsledky evropské studie, podle které sice žen ve vrcholovém managementu velkých firem přibývá, ale podle níž se také zvětšují rozdíly v platech mužů a žen, překvapená nebyla. "Ženy si za to můžou do určité míry samy... Mají sklon vyjadřovat se mírně, jsou skromnější," říká Kowalska-Marrodán, řídící partnerka pobočky headhunterské společnosti Egon Zehnder pro Českou republiku a Slovensko.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se