Má dobrý přehled o tom, kteří lidé pracují na vysokých pozicích velkých firem nejen v Česku, ale i ve světě. Když Marta Kowalska-Marrodán viděla výsledky evropské studie, podle které sice žen ve vrcholovém managementu velkých firem přibývá, ale podle níž se také zvětšují rozdíly v platech mužů a žen, překvapená nebyla. "Ženy si za to můžou do určité míry samy... Mají sklon vyjadřovat se mírně, jsou skromnější," říká Kowalska-Marrodán, řídící partnerka pobočky headhunterské společnosti Egon Zehnder pro Českou republiku a Slovensko.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se