Možnost využívat služební telefon i pro soukromé účely je od zaměstnavatelů čím dál častějším benefitem a přilepšením zaměstnancům. Je potřeba tuto zaměstnaneckou výhodu nějak smluvně ošetřit? A co znamená osobní volání a esemeskování z pracovního telefonu pro vaše daně?
Používat pracovní telefon k soukromým účelům samozřejmě nejde jen tak - zaměstnavatel to musí určitým způsobem povolit.
Pravidla bývají často nastavena tím způsobem, že fakturu hradí do určité výše bez jakýchkoliv otázek firma, pokud ale částka hranici překročí, pracovník si musí rozdíl doplatit. V pravidlech je však potřeba mít absolutně jasno. Kvůli nejasnostem mohou vznikat problémy, související třeba také s odváděním daní.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení