Možnost využívat služební telefon i pro soukromé účely je od zaměstnavatelů čím dál častějším benefitem a přilepšením zaměstnancům. Je potřeba tuto zaměstnaneckou výhodu nějak smluvně ošetřit? A co znamená osobní volání a esemeskování z pracovního telefonu pro vaše daně?
Používat pracovní telefon k soukromým účelům samozřejmě nejde jen tak - zaměstnavatel to musí určitým způsobem povolit.
Pravidla bývají často nastavena tím způsobem, že fakturu hradí do určité výše bez jakýchkoliv otázek firma, pokud ale částka hranici překročí, pracovník si musí rozdíl doplatit. V pravidlech je však potřeba mít absolutně jasno. Kvůli nejasnostem mohou vznikat problémy, související třeba také s odváděním daní.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení