Okamžitá reakce na projevenou zlost pracovníka je důležitá především tehdy, projeví-li ji zaměstnanec před větším počtem osob, například na schůzi.
Reagovat na jeho hněv zaměstnance okamžitě však nemusí vždy znamenat, že jeho zlost budeme i hned a veřejně řešit.
Vhodnější může být se ho ještě před tím zeptat, zda chce problém řešit hned nebo zda by o něm raději hovořil soukromě.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
