K čemu benefity v dnešní době vlastně slouží? Důvodů k jejich poskytování je více a vždy záleží na strategii a kultuře konkrétní organizace - zda a jak bude benefity poskytovat, případně které.

Jednou ze základních funkcí benefitů je stabilizační faktor, kdy přispívají ke spokojenosti zaměstnanců a jejich setrvání v pracovním poměru.

Můžeme zde mluvit o poděkování pracovníkům za odvedenou práci. Některé benefity mohou fungovat i jako lákadlo pro nové zaměstnance. Mezi ně můžeme například zařadit v současnosti velmi oblíbený benefit firemní školku.

Současně může společnost pomocí benefitů podporovat určité hodnoty a firemní kulturu.

Zbývá vám ještě 95 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se