K čemu benefity v dnešní době vlastně slouží? Důvodů k jejich poskytování je více a vždy záleží na strategii a kultuře konkrétní organizace - zda a jak bude benefity poskytovat, případně které.
Jednou ze základních funkcí benefitů je stabilizační faktor, kdy přispívají ke spokojenosti zaměstnanců a jejich setrvání v pracovním poměru.
Můžeme zde mluvit o poděkování pracovníkům za odvedenou práci. Některé benefity mohou fungovat i jako lákadlo pro nové zaměstnance. Mezi ně můžeme například zařadit v současnosti velmi oblíbený benefit firemní školku.
Současně může společnost pomocí benefitů podporovat určité hodnoty a firemní kulturu.
Zbývá vám ještě 95 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
