HN.cz › Byznys

Manažerské dovednosti

Výkonnost firmy sílí prostřednictvím růstu výkonu jednotlivců. Jak toho dosáhnout?

Jan Urbanekonom a psycholog

23. 9. 2013 16:09 ▪ 6 min. čtení

pracovni postup metoda harmonogram Autor ▪ Shutterstock

Jedním z nejvýraznějších úkolů řízení lidí se v posledních letech stává nutnost posílit výkonnost organizace. Účinným nástrojem k tomu je koncepce řízení výkonu pracovníků. Postrádají zaměstnanci, kteří nemají cíle dobré vedení?

Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin? Sledovat

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Související články

Je libo stáž v kanceláři? Ilustrační foto

Manažerské dovednosti

Udržet krok se změnami vyžaduje po manažerech delegování pravomoci i odpovědnosti

Delegování úkolů přináší prospěch manažerům i zaměstnancům. Manažerům proto, že jim umožňuje soustředit se na věci, které mohou vykonat jen oni,...

16. 9. 2013 ▪ 6 min. čtení

Manažerské dovednosti

Osobní efektivita: Proč je důležitá a jak ji rozvíjet?

Důležitým předpokladem výkonnosti je osobní efektivita - schopnost samostatně a účinně řídit postup své práce. Řada předpokladů, které k ní...

2. 9. 2013 ▪ 4 min. čtení

Vybíráme z HN

Nedělní parlamentní volby ve Švédsku vyhrála středolevá opozice, vypočítala veřejnoprávní SVT

Švédská středolevá opozice zvítězila v parlamentních volbách, které se uskutečnily minulou neděli. Ve středu to uvedla švédská veřejnoprávní...

16. 9. 2026 ▪ 2 min. čtení

Štěpán Pírko

Bitva o důvěru v americké státní dluhopisy. Fed rozhoduje o úrokových sazbách

Ve dvou dnech po sobě svádějí dva nejmocnější muži amerických financí stejnou bitvu, každý na jiné frontě. V úterý vysvětloval ministr financí...

16. 9. 2026 ▪ 2 min. čtení

Starostka Šlapanic Michaela Trněná převzala cenu za Sociální počin roku.

Nové obyvatele vítáme, ale nechceme, aby se ze Šlapanic stala jen noclehárna, říká starostka oceněné obce

V soutěži Zelená obec roku, kterou pořádá ČSOB ve spolupráci s Hospodářskými novinami, se kromě klasických ocenění vyhlašuje také vítěz v...

16. 9. 2026 ▪ 29:30 min.

Další zprávy

Výkonnost firmy sílí prostřednictvím růstu výkonu jednotlivců. Jak toho dosáhnout?

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Vyberte způsob sdílení

Související články

Udržet krok se změnami vyžaduje po manažerech delegování pravomoci i odpovědnosti

Osobní efektivita: Proč je důležitá a jak ji rozvíjet?

Vybíráme z HN

Ještě méně, než jsme čekali. Zákonná valorizace důchodů nedosahuje ani 300 korun, přesné číslo zaskočilo i Juchelku

Nedělní parlamentní volby ve Švédsku vyhrála středolevá opozice, vypočítala veřejnoprávní SVT

Bitva o důvěru v americké státní dluhopisy. Fed rozhoduje o úrokových sazbách

Nové obyvatele vítáme, ale nechceme, aby se ze Šlapanic stala jen noclehárna, říká starostka oceněné obce