Pro vůdcovskou autoritu mají někteří vyšší vrozené vlohy než jiní. Lze se ale vůdcovství naučit?

Vůdcovské schopnosti nejsou důležité jen v čele organizace, ale na všech řídících úrovních. Vedoucí s vůdcovskými schopnostmi lidé potřebují, a většinou  je i vyžadují. Vyvolávají totiž jejich důvěru a posilují jejich jistotu, mimo jiné tím, že jsou schopni jasně a včas rozhodnout (a přijmout za své rozhodnutí odpovědnost), že jsou ochotni svým spolupracovníkům pomoci nebo je v jejich práci povzbudit.

Vedoucím vybaveným těmto předpoklady zaměstnanci naslouchají a jejich požadavkům vycházejí ochotněji vstříc. Úloha vůdcovských schopností proto narůstá, je-li organizace vystavena změnám nebo nejistotě. Získat zaměstnance pro nové cíle, přesvědčit je o potřebě změn a omezit jejich obavy vyžaduje nejen přesvědčivé argumenty, ale i osobní autoritu vedoucího.