Vůdcovské schopnosti nejsou důležité jen v čele organizace, ale na všech řídících úrovních. Vedoucí s vůdcovskými schopnostmi lidé potřebují, a většinou  je i vyžadují. Vyvolávají totiž jejich důvěru a posilují jejich jistotu, mimo jiné tím, že jsou schopni jasně a včas rozhodnout (a přijmout za své rozhodnutí odpovědnost), že jsou ochotni svým spolupracovníkům pomoci nebo je v jejich práci povzbudit.

Vedoucím vybaveným těmto předpoklady zaměstnanci naslouchají a jejich požadavkům vycházejí ochotněji vstříc. Úloha vůdcovských schopností proto narůstá, je-li organizace vystavena změnám nebo nejistotě. Získat zaměstnance pro nové cíle, přesvědčit je o potřebě změn a omezit jejich obavy vyžaduje nejen přesvědčivé argumenty, ale i osobní autoritu vedoucího.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se