Pomyslné utažení opasků zažívají ve firmách i vyčleněné rozpočty na další vzdělávání zaměstnanců. Počet školení sice neubývá, ale častěji je vedou kolegové v seniorské pozici. Čeští zaměstnanci jsou ovšem s ohledem na svůj osobní rozvoj stále pasivní.
Šest z 10 zaměstnavatelů umožňuje svým zaměstnancům aktivně vyhledávat vhodná školení pro svůj osobní rozvoj, přesto zaměstnanci této možnosti využívají jen velmi omezeně. Pouze jeden z 10 zaměstnanců se chopí této příležitosti. Vyplývá to z červnové ankety headhunterské společnosti Recruit CZ, které se zúčastnily firmy z rychloobrátky, retailu, výroby, automotive a služeb, reprezentující více než 61 tisíc zaměstnanců.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení