Zaměstnavatelé si podle šéfa Unie zaměstnavatelských svazů Víta Jáska cení zkušených zaměstnanců a přejí si jejich včasný návrat z rodičovské dovolené. Nedostatek míst v mateřských školách a minimum jeslí ale návraty těchto pracovníků komplikují.
Řešením mohou být dětské skupiny, pokud jejich vznik posvětí poslanci a senátoři. Jejich založení totiž vyjde podniky levněji než firemní školka. „Tento netradiční benefit pro své zaměstnance zvažuje na 70 procent velkých firem,“ říká Jásek, který je o prospěšnosti konceptu dětských skupin přesvědčen a řadu let ho propaguje.
Co zaměstnavatele motivuje k zakládání dětských skupin?
Jako obrovskou výhodu pro jejich vznik vnímám změnu daňového režimu. Pokud firma totiž dnes chce pro své zaměstnance zřídit mateřskou školu, nejsou investiční ani provozní náklady daňově uznatelnou položkou, protože nesouvisejí s předmětem podnikání firmy. Zaměstnavatel tak musí firemní školku financovat ze zisku, což je pro něj již v tu chvíli o 19 procent dražší. Návrh zákona o dětských skupinách ale zavádí daňovou uznatelnost těchto nákladů pro jejich zřizovatele.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
