Zkušenosti Jitky Součkové z personální společnosti Grafton Recruitment potvrzují výsledky průzkumu Národního ústavu pro vzdělávání, podle kterého úroveň absolventů klesá. Absolventi, kteří nyní opouštějí střední školy a učiliště, jsou podle názoru firem v mnoha ohledech méně připravení pro trh práce, než tomu bylo v předkrizových letech.
Je to prý mimo jiné i tím, že požadavky zaměstnavatelů, kteří si nyní mohou více vybírat, se zvýšily. Ale snižuje se podle Součkové i úroveň výuky jako takové.
Podle tohoto výzkumu výrazně přibylo absolventů, kteří nemají ochotu učit se, nemají rozvinuté čtení a porozumění pracovním instrukcím a tak dále. Čím to podle vás je?
Jedním z důvodů menší ochoty absolventů učit se a podobně, může být změna standardu, který firmy po absolventech požadují. V letech 2004-2007, kdy byl výzkum prováděn poprvé, se podle našich zkušeností náboráři zaměřovali na absolventy, které pak tvarovali podle svých představ.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
