Zaměstnavateli, který přiděluje práci načerno, hrozí nově minimální pokuta 50 tisíc korun. Ústavní soud totiž dnes zrušil původní hranici pokuty ve výši 250 tisíc korun, která vešla v platnost v lednu roku 2012. Prosadilo ji tehdy ministerstvo práce a sociálních věcí v čele s Jaromírem Drábkem z TOP 09.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se