Čeští manažeři dokážou velmi dobře spolupracovat v týmu, umí pohotově řešit problémy a výrazně se zlepšuje jejich odborná úroveň oproti ostatním regionálním manažerům. To odhalil mezinárodní průzkum mezi 1000 zahraničními manažery, působícími v regionu střední a východní Evropy.

Naopak nejhůře snáší působení zahraničních manažerů lokálně, neumí jednat se zahraničními partnery a nejsou pracovití. Pro celý tento region je velice závažným problémem vysoká míra korupce, nedostatečná orientace na zákazníka a složitá byrokracie. Průzkum realizovaný společností TARGET Executive Search proběhl v České republice, Bulharsku, Maďarsku, Polsku, Rumunsku a na Slovensku.

84 procent zahraničních manažerů se shodlo, že se v České republice velice dobře žije, hůře však pracuje, což se potvrdilo i v ostatních zemích regionu. Čeští manažeři si v porovnání s ostatními manažery v regionu vedou nejlépe v organizaci a efektivitě podnikání (40 procent), jsou skvělými týmovými hráči (60 procent), naopak výrazně zaostávají v orientaci na zákazníka (72 procent) a v porozumění a komunikaci se zahraničními partnery (64 procent).

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se