Rádi byste delegovali některé povinnosti při správě firmy na své zaměstnance, ale nejste si jisti, jak to efektivně zařídit? Občanský zákoník říká, že zaměstnanci mohou zastoupit svého zaměstnavatele přímo ze zákona. Není tedy nutné, aby je k jednání za firmu zmocnily například vnitřní předpisy. Jednat jménem společnosti ale mohou jen v rozsahu, který je obvyklý v jejich pracovním zařazení nebo funkci. A právě posouzení toho, co je ještě obvyklou náplní práce zaměstnance, a co už ne, může být někdy obtížné. Vždy totiž bude záležet na konkrétním případě.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se