Štědré Vánoce ve Škodovce, zaměstnanci opět dostanou rekordní bonusy. Jejich prosincové platy přesáhnou sto tisíc korun

Mimořádnou vánoční odměnou ve výši 12 tisíc korun se mohou pochlubit zaměstnanci společnosti Škoda Auto. Částka, která se sama o sobě blíží české minimální mzdě, je však jen zlomek z toho, co letos zaměstnanci největší české automobilky v rámci vyjednaných benefitů dostanou. V průměru mzda vzrostla o 25 procent.

Druhý největší zaměstnavatelem v zemi letos platil opravdu štědře. V rámci kolektivního vyjednávání se odborářům povedlo s vedením podniku domluvit vůbec nejvyšší navýšení mezd v historii firmy. V průměru vzrostly o 25 procent.

"Kromě 12tisícové prémie obdrží zaměstnanci s prosincovou mzdou také druhou polovinu takzvaného zaručeného bonusu, který v minulosti prosadily odbory jako trvalý bonus pro zaměstnance bez ohledu na stav hospodaření firmy. První polovina se vyplácí v červnu a druhá právě v prosinci ve výplatě za listopad," uvádí se v aktuálním týdeníku Škodovácký odborář.

Většina zaměstnanců dostane před svátky, podobně jako v dubnu, více než sto tisíc korun hrubého. "Na zaměstnance čeká před Vánoci skutečně štědrá výplata," píše se v článku odborového titulu.

Text dále připomíná, že se všem více než třiceti tisícům zaměstnanců od dubna zvyšuje tarif o 12 procent a o stejnou výši i korunové hodnoty osobního ohodnocení. Tím došlo k navýšení zaručeného bonusu, na který má zaměstnanec nárok už po třech měsících zaměstnání ve firmě.

Ten také upozorňuje na to, že v letošním roce zaměstnanci na jaře obdrželi ještě rekordní variabilní bonus, který se podařilo navýšit na 60 tisíc korun a zároveň se dohodlo, že tato suma bude sloužit jako základna pro výpočet bonusu v příštím roce. V dubnu pak zaměstnanci dostali jednorázovou platbu ve výši sedmi tisíc korun.

Výrazně vzrostly i příplatky za práci v taktu, v atypických směnných systémech, ale i v ostatních systémech směn, za práci v noci, odpoledne, za pracovní prostředí. Navýšen byl i příspěvek na penzijní spoření.

"Když to všechno sečteme, dostaneme se na opravdu vysoké hodnoty. Dohodnuté složky mezd znamenají pro zaměstnance v Mladé Boleslavi růst mezd o 20 procent a v Kvasinách dokonce o více než 30 procent. A to vše při vědomí, že už po Novém roce zahájíme další kolektivní vyjednávání o mzdách," uzavírají odboráři.

Dělník ve Škodě Auto měl loni základní plat 40 557

Průměrná hrubá dělnická mzda ve Škodě Auto činila loni 40 557 korun. Po navýšení a započítání všech bonusů a příplatků si tak letos mohli lidé na nižších pozicích vydělat v průměru přes 50 tisíc korun měsíčně.

"Zaměstnanci svařovny dostali informaci, že se Odborům Kovo podařilo
vyjednat jednorázovou odměnu ve výši 12 tisíc, kterou dostanou v prosincové výplatě. Ve svařovně díky tomu zavládla dobrá nálada," konstatuje se v listu Škodovácký odborář v rubrice Zprávy z výroby.

Odbory jsou v nebývale silné pozici. Tržby Škody Auto se loni vyšplhaly na 407 miliard korun a čistý zisk dosáhl výše 31,8 miliardy. To jsou dosud nejvyšší hodnoty ve 122leté historii společnosti. Vedle rekordních výsledků hraje odborářům při vyjednávání do karet také situace na tuzemském trhu práce.

Škoda Auto, která je jedním z největších zaměstnavatelů v Česku, je součástí německého koncernu Volkswagen. Ve třech výrobních závodech v Česku zaměstnává zhruba 30 tisíc lidí. Vyrábí také v Číně, Rusku, na Slovensku, v Alžírsku a v Indii, většinou prostřednictvím koncernových partnerství, a na Ukrajině a v Kazachstánu ve spolupráci s místními partnery. Automobilka loni dodala rekordních 1 200 500 aut.