Jak a kdy smí podnikatel snížit zaměstnancům mzdu?

Pokud chce firma snížit mzdy svým zaměstnancům, její možnosti budou záviset na tom, jak byla mzda sjednána na začátku. Nejméně výhodné pro každého zaměstnavatele je určení mzdy přímo v pracovní smlouvě. Pak se totiž musí na každé změně odměňování dohodnout se zaměstnancem, ať už jde o výši částky nebo třeba rozdělení na pevnou a pohyblivou složku.

"Je-li ve smlouvě sjednána mzda v konkrétní výši, neexistuje způsob, jak by zaměstnavatel mohl výši takové mzdy bez dohody se zaměstnancem upravit," říká Michal Dejmek, vedoucí skupiny pracovního práva advokátní kanceláře Bird & Bird.

Nákup jednoho článku

Vyberte si způsob platby

Platba kartou

 Rychlá online platba

Zpracování osobních údajů a obchodní sdělení

Pokračováním v nákupu beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

KOUPIT ČLÁNEK

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.