Jak mohou ženy uspět v byznysu? Nepodceňovat se, radí české manažerky

Renata Mrázová
generální ředitelka / ING Pojišťovna ČR a SR /
2. místo v žebříčku 2012

Často je příčinou nedůvěry v sebe samu přesvědčení, že je třeba být ve všem perfektní. To jsou ale naprosto scestné úvahy! Ženám, kterým imponuje byznys, doporučuji: dělejte to nejlíp, jak umíte, a zůstaňte u toho ženami.

Vlastnosti, jež jsou ženám vlastní - empatie, smysl pro rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem či přirozená tendence hledat harmonické řešení - jsou v byznysu a světě vůbec třeba jak sůl.

Ostatně i mnohé studie už dokazují, že více žen v rozhodujících rolích by společnosti prospělo nejen hmotně, ale i "duševně".

Karolína Topolová
generální ředitelka / AAA Auto /
1. místo v oborovém žebříčku Obchod a služby

Důležité je hlavně se nebát obecného předsudku, který říká, že žena nemá šanci stát se vrcholovým manažerem. A také nesnažit se být mužem, ale umět muže pochopit.

Hodně rovněž pomůže, když se člověk umí zasmát sám sobě. Pro mě osobně bylo asi nejtěžší získat si respekt kolegů v jednom z nejvíce "mužských" druhů podnikání, jaký na našem trhu existuje.

Michaela Chaloupková
členka představenstva / ČEZ/
1. místo v oborovém žebříčku Energetika a těžba nerostných surovin

Z mého pohledu bylo nejobtížnější právě prosadit se v ryze "mužském byznyse", kterým bezpochyby energetika je, a přesvědčit, že "na to mám".

Řekla bych, že díky mému umístění v anketě více lidí, a nejen odborné veřejnosti, zajímají mé názory na postavení žen ve společnosti, týkající se například rovných příležitostí v pracovním uplatnění či skloubení rodiny a práce.

Zároveň mi to umožňuje vlastním příkladem povzbuzovat ženy, že se lze prosadit ve vysoké manažerské funkci a zároveň si udržet plnohodnotný rodinný život.